Lila Break Coffee

antreprenoriat cu impact social, cod mysmis 316178


SPRIJIN PENTRU INFIINTAREA DE INTREPRINDERI SOCIALE IN MEDIU RURAL – REGIUNI MAI PUTIN DEZOLTATE

PROGRAMUL INCLUZIUNE SI DEMNITATE SOCIALA

  • Acordarea de subventie ( micro-grant), sub forma de ajutor de minimis, catre intreprinderea sociala SC LILA BREAK COFFEE S.R.L., al carei Plan de afaceri a fost aprobat in cadrul proiectului ID 316178 Contract de finantare 11932/27.09.2024, pentru un buget maxim 297.000,00 RON, calculat la un curs InforEuro de 5,0683 LEI/ 1 EURO.

CONTRIBUTIA PROPRIE A BENEFICIARULUI DE AJUTOR DE MINIMIS

  • Beneficiarul de ajutor de minimis are obligatia de a sigura o contributie proprie de minimum 10% din valoarea totala a ajutorului de minimis prevazauta la art 5.3.
  • Contributuia proprie angajata de beneficiarul de ajutor de minimis este de 35.000,00 RON si reprezinta 11.78% din valoarea totala a ajutorului de minimis prevazuta la art. 5.3.

MODALITATEA DE ACORDARE A AJUTORULUI DE MINIMIS/ PLATI SI REGULI PRIVIND TRANSFERUL DE SUME AFERENTE AJUTORULUI DE MINIMIS.

  • Din perspectiva monitorizarii cumulului ajutoarelor de minimis de care poate beneficia o intreprindere pe parcursul a 3 ani fiscali, in conformitate cu prevederile Regulamentului ( UE ) nr. 1407/2013, momentul acordarii ajutorului de minimis se considera data semnarii contractului de subventie.
  • Pentru a beneficia de finantare nerambursabila in cadrul acestei scheme, beneficiarul de ajutor de minimis va da o declaratie privnind ajutoarele de minimis primite de intreprinderea unica in acel an fiscal.
  • In cazul in care valoarea toatala a ajutoarelor de minimis acordate unei intreprinderi unice pe o perioada de trei ani consecutivi, cumulata cu valoarea alocarii financiare acordate in conformitate cu prevederile prezentei scheme, depaseste pragul de 200.000 Euro ( 100.000 Euro in cazul intreprinderilor unice care efectueaza transport de marfuri in contul tertilor sau contra cost), echivalent in lei, intreprinderea nu poate beneficia de prevederile schemei, nici chiar pentru acea fractiune din ajutor care nu depaseste acest plafon.
  • Beneficiarul finantarii neramburasbile va acorda un ajutor de minimis dupa ce va verifica, pe baza declaratiei pe propria raspundere a intreprinderii, faptul ca suma totala a ajutoarelor de minimis primite de intreprinderea unica pe parcursul unei perioada de de trei ani consectivi( ultimii 2 ani fiscali si anul fiscal in curs), fie din surse ale statului sau ale autoritatilor locale, fie din surse comunitate, cumulata cu valoarea alocarii financiare acordate in conformitate cu prevederile prezentei scheme, nu depaseste pragul de 200.000 Euro ( 100.000 Euro in cazul intreprinderilor unice care efectueaza transport de marfuri in contul tertilor sau contra cost), echivalent in lei.
  • Ajutoarele de minimis acordate in cadrul prezentei scheme nu se vor cumula cu alte ajutoare de stat in sensul art. 107 (1) din Tratatul de functionarea al Uniunii Europene acordate pentru aceleasi costuri eligibile, daca un astfel de cumul genereaza o intensitate a ajutorului de stat care depaseste intensitatea maxima stabilitia in fiecare caz in parte printr-un regulament privind exceptarile in bloc sa printr-o decizie adoptata de Comisia Europeana.

MISIUNEA SOCIALA

Misiunea sociala a intreprinderii sociale este combaterea excluziunii sociale si economice in comuna Cuca, prin integrarea pe piata muncii a persoanelor vulnerabile din mediul rural si crearea de locuri de munca stabile si incluzive. Totodata, intreprinderea contribui la cresterea calitatii vietii, reducerea izolarii sociale si consolidarea coeziunii comunitare, prin acordarea gratuita a minimum 50 de portii de hrana calda anual persoanelor aflate in situatii de vulnerabilitate.Se va realiza prin:

  • Integrarea persoanelor vulnerabile prin Crearea de oportunitati de angajare stabile si inclusive.
  • Acces la mese accesibile si subventionate(Programul “Masa Comunitara”). Cresterea calitatii vietii, reducerea izolarii sociale si stimularea coeziunii comunitare, contribuind astfel la revitalizarea economica si sociala a localitatii.

Pentru indeplinirea acestei misiuni, am stabilit obiective clare si masurabile. In primele 18 luni de functionare intreprinderea va crea 4 locuri de munca, dintre care cel putin 2 for fi destinate persoanelor din categoriile vulnerabile mentionate. Procesul de recrutare si selectie se va desfasura in colaborare cu agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, iar angajatii vor beneficia de un plan de formare profesionala in primele trei luni, axat pe siguranta alimentare, ospitatilitate si operarea echipamentelor, cu monitorizare trimiestriala a progresului.

Simultan, vom derula programul “Masa Comunitare”, prin care, in primele 18 luni, vom oferi un numar de cel putin 450 de portii de mancare gratuit sau la un pret subventionat de maximum 5 lei. Acest program se adreseaza persoanelor cu venituri lunare sub 2.500 de lei, varstnicilor singuri si persoanelor cu dizabilitati, beneficiarii find identificati in mod transparent, in parteneriat cu serviciul public de asistenta sociala, pentru a asigura o distributie echitabila. Pe termen mediu, in anii 2 si 3 de activitate, ne propunem sa extindem impactul prin organizarea a doua cursuri gratuite de initiere in gastronomie pentru un total de 10 tineri NEET din comuna, primul fiind planificat pentru luna 24. Pe termen lung, in orizontul de 3-5 ani, vizam consolidarea modelului si dublarea numarului de mese subventionate oferite anual.

Sustenabilitatea acestor programe este garantata de modelul de afaceri. Conform principiilor economiei sociale si prevederilor Legii 219/2015, intreprinderea va reinvesti minimum 90% profitul net obtinut in dezvoltarea programelor sociale si in consolidarea activitatii economice, asigurand astfel continuitatea pe termen lung a impactului generat in comunitate.

obiective specifice:

  • Asigurarea unui flux mediu de 20-25 clienti/zi in primele 18 luni.
  • Contractarea a cel putin 20 de evenimente de catering in primele 18 luni.
  • Amenajarea si dotarea unui restaurant care raspunde unei nevoie reale si imediate a comunitatii.
  • Crearea de locuri de munca si formare profesionala( 4 locuri de munca din care 2 vor fi destinate persoanelor din grupuri vulnerabile).
  • Lansarea si promovarea initiale prin crearea identitatii vizuale(logo, design meniu), distribuirea de 1.500 de fluturasi in Cuca si satele adiacente.

canale de vanzare:

  • Servirea directa in restaurant: Canalul principal, valorificand capacitatea de 30-35 de locuri.
  • Servicii la pachat ( Take-away ): Oferirea de meniuri zilnice si alte produse la pachet pentru clientii care doresc o solutie rapida.
  • Livrare locala: Un operator part-time va asigura livrarea comenzilor in comuna, vizand in special pranzurile pentru persoanele care lucreaza de acasa sau in agricultura locala.
  • Servicii de catering: Promovarea activa a pachetelor de catering pentru evenimente private( zile de nastere, botezuri, parastase) si evenimente corporate/ publice de mici dimensiuni.

Dezvoltarea intreprinderii sociale este proiectata pe o perioada de cinci ani si structurata in trei etape distincte, fiecare avand obiective clare care imbina cresterea economica cu indeplinirea misiunii sociale. Strategia vizeaza atingerea sustenabilitatii operationale si financiare, asigurand functionarea pe termen lung a afacerii si dupa incetarea finantarii initiale, prin reinvestirea a cel putin 90% din profitul obtinut.

Etapa de implementare ( lunile 1-18)




COD MYSMIS 316178